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00163管理心理學高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

我國學者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎上提出組織承諾的因素觀點，認為中國員工的組織承諾因素包括

  • A、感情承諾
  • B、規范承諾
  • C、理想承諾
  • D、經濟承諾
  • E、機會承諾
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人際信息溝通包含不同的類型，其中較穩重的中間類型是

  • A、自我談判型
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職業倦怠最容易發生在哪個行業的從業者身上

  • A、教育行業
  • B、金融行業
  • C、互聯網行業
  • D、助人行業

簡述競爭對團體行為、個體心理及企業效益的巨大影響。

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